Yöneticilik hayatta herkesin sahip olmayı arzu ettiği fakat gereklerini genellikle yeterince yerine getiremediği bir mevkidir. Bir kişiye verilen her rütbe, makam veya amirlik; beraberinde taşıması gerçekten çok büyük bir ciddiyet gerektiren sorumluluklar getirir.Yönetici makamının bir orkestra şefi pozisyonunda olduğunu unutmamalı, orkestranın çalacağı parçanın ancak kendisinin yönlendirmesi ile mükemmel sunulabileceği bilincinde olmalıdır.Bu yüzden onlardan her zaman mükemmeli beklemeyiniz. Günlük yaşantımızda hepimiz mesai arkadaşlarımıza saygı, sevgi, nezaket ve tevazu gibi erdemli davranışlarda bulunmalıyız.Yöneticide bu erdemli davranışlara ilaveten BİLGİLİ ve ADİL olması “YÖNETİCİLİĞİN OLMAZSA OLMAZ” gereklerindendir. Bilgi
Yöneticilikte davranışlar daha başka bir önem arz etmektedir. Bu bakımdan yöneticinin protokol ve nezaket kurallarını bilmesi, uygulaması ve birlikte çalıştığı mesai arkadaşlarını yetiştirmesi gerekmektedir.
Voleybolumuzdaki Yönetici tipleri:
*Bilmediği konuda fikir yürütür ve konuşur.
*Karşı tarafın düşüncelerini kabul etmez ve de dinlemez.
*Karşı tarafın kültür seviyesine göre konuşmaz.
*Kendi hatalarını kabul etmez ve özür dilemezler.
*Gerektiğinde bir teşekkür bile etmezler.
*Ulu orta her şeyi her yerde tenkit ederler.
*Söz borçtur,onlar verdiği sözleri yerine getirmezler.yapamayacağı işlerin sözlerini verirler.
*Çeşitli konularda dedikodu yapmaktan kaçınmazlar.
*Hoşgörü sahibi olmayıp,duygusal davranırlar.
*Yetki ve sorumluluklarının nerede başlayıp nerede bittiğini bilmezler.
*Çalışanlarının açık ve eksik yanlarını ararlar.
*Söylediklerini hareketleriyle teyit etmezler.
*Yapmacık söz ve davranışlardan kaçınmazlar.
*Hiçbir zaman tarafsız kalamazlar.
*Diğer Kulüpler ile sıcak ilişkiler kurmazlar.
*Yeniliklere açık olmazlar.
*Gerektiğinde ihtiyaç duyulan bilgileri vermezler.
*Gerekli olan yerlerde,soru sorma ve açıklama yapma cesaretini gösteremezler.
*Kendilerine bir soru sorulduğunda düşünmeden cevap verirler.
*Voleybol ile ilgili tüm konuları bilmeleri gerektiğini unuturlar.
*Kendilerinden önceki yöneticileri devamlı kusurlarını anarlar.
*Kendisinde önce alınan başarılar kazanmış kişileri unuturlar.